近年社会では女性の活躍が広がる一方、「出産・育児」等の理由から会社の雇用制度の都合から
総務省による平成25年の調査では、就業を希望しながらも働いていない女性は300万人以上にも上ることがわかったそうです。第一子出産を機に約５割の女性が離職するなど出産・育児を理由に離職する女性は依然として多いのが現状です。

そこで誕生したのが「えるぼし認定」です。

「えるぼし認定」とは、女性活躍を推進している企業に与えられる認定です。
すべての企業に与えられるわけではなく、基準を満たした企業のうち、より優良だと厚生労働省に認められた会社だけが受けられる認定です。

えるぼし認定って何？
詳しく見る➡https://shem.or.jp/eruboshi-system

FTF株式会社もこの「えるぼし認定」の基準を満たしており、認定を受けています。

えるぼし認定を受けるためには、採用における男女の競争倍率、管理職の女性比率など、5つの要件からなる「えるぼし認定基準」を満たす必要があり、認定企業には「えるぼしマーク」が付与されます。

このような点から、えるぼしは女性の活躍を推進する企業として国の認定を受けた証と言い表すことができるのです。

今回当社の「えるぼし認定」が非営利型の一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構のホワイト企業の検索ページに掲載されました。

掲載ページはこちら☟
http://urx.red/LxRV

当社はこれからも女性が働きやすく活躍出来る会社を目指します。